仕事ができる人、できない人、
将来リーダーになれる人、なれない人、
私はいつも仕事とは一見関係なさそうなところで、
人を観察していました。
それは、忘年会の時期‼️
忘年会といえば余興ですよね。
余興といえば、好きで出てる人はいいでしょうけど、
どちらかと言えば、新人の通り道的な感じです。
私にとったら、普段や今後の仕事ぶりが如実に出るところだと思っているんです。
決して、余興本番が大事ではなくて、
それまでの過程を見てます。
新人の人たちは、ある意味仕方なく余興をする必要に迫られています。
でも、コレをどう取り組むかって、大事だと思いませんか？
サラリーマンであれば仕事だって、やりたいことばかりではないです。
必要に迫られて行うことだってあります。
私は仕事だとできて、余興だとできないっていうことはないと思っています。
余興の計画や準備など、仕事とは一見関係なさそうなところで、素が出て来ます。
おそらくその素は、仕事においても肝心な部分、
踏ん張りどころでモノをいうはずなんです。
安心して任せられる人、アドバイスが時には必要な人、
逐一指導が必要な人、目上の人への依頼の仕方、
この時私が観察するのは、新人ばかりではない🤣
後輩を気にかけて声をかけている人、
後輩からの依頼に協力的な人、後輩にも丁寧な人………。
面白いぐらいわかります。
何でこんな風に観察していたか………
常に経営者目線だったからです。
自分が雇いたい、一緒に働きたい人はどんな人か………
先輩や上司に対してもそうです。
先輩や上司としては立てるけど、
雇用の立場ならお断りだなぁと思いながら見てました。
あなたは今どの立場ですか？
新人？先輩？管理職？経営者？
こんな風に観察してる人いるかもよ🤣🤣🤣
今日も最後まで読んでいただきありがとうございます(о´∀`о)
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